Breng jij rust, richting en kwaliteit in een communicatieteam dat opereert in een complexe en maatschappelijk zichtbare organisatie?
Voor een grote onderwijs- en onderzoeksinstelling zoeken wij een ervaren interim teamleider Corporate Communicatie.
Je komt terecht in een team van circa 24 communicatieprofessionals, actief op onder meer woordvoering, communicatieadvies en bestuurscommunicatie. Jij geeft leiding aan een deel van het team (ongeveer 10–12 medewerkers) en zorgt voor structuur, rust en samenhang in een dynamische en maatschappelijk zichtbare omgeving.
Naast de dagelijkse aansturing draag je, samen met het hoofd corporate communicatie, bij aan de verdere ontwikkeling van het team, onder meer in de overgang naar een nieuwe werkwijze in clusters.
Werkzaamheden
- Dagelijkse aansturing van een team van communicatieprofessionals (junior tot senior)
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
- Bewaken van prioriteiten, kwaliteit en samenwerking binnen het team en de directie
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en inrichting van het team (o.a. werken in clusters)
- Optreden als sparringpartner voor woordvoerders op complexe en gevoelige dossiers
- Leiding nemen in communicatieteams tijdens crisissituaties
- Schakelen met interne stakeholders binnen een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context
Resultaat
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:
- Het team effectief wordt aangestuurd met duidelijke prioriteiten en heldere samenwerking
- Medewerkers zich aantoonbaar ontwikkelen en goed worden begeleid
- Rust, overzicht en structuur zijn aangebracht binnen het team
- De kwaliteit van communicatieadvies, woordvoering en uitvoering op peil is of is versterkt
- De nieuwe werkwijze en teaminrichting verder zijn vormgegeven
- Crisiscommunicatie professioneel en daadkrachtig is georganiseerd wanneer nodig
Profiel
- Ervaren teamleider binnen een communicatieomgeving (minimaal drie jaren leidinggevende ervaring)
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van communicatieprofessionals in een complexe organisatie
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijk gevoelige context
- Ervaring met crisiscommunicatie en aansturing in crisissituaties
- Sterk in coaching en ontwikkeling van professionals op verschillende senioriteitsniveaus
- Ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling
- Organisatiesensitief en verbindende leiderschapsstijl
- Rustige, coachende en duidelijke manier van leidinggeven
Praktisch
- Start: eind augustus 2026
- Duur: t/m eind december 2026 (met mogelijke verlenging)
- Inzet: ca. 24 uur per week
- Locatie: Utrecht / hybride (minimaal 2 dagen op locatie)
Interesse?
Voor deze opdracht zijn inmiddels kandidaten voorgesteld, reageren is niet meer mogelijk.
